余庆县三心服务让老干部尽献余热

近年来，余庆县委组织部(老干部局)牢记嘱托、感恩奋进，整合运用各方涉老资源，围绕中心、服务大局，“真心、细心、耐心”三心服务法让老干部尽献“余热”，凝聚起热爱余庆、建设余庆、奉献余庆的强大正能量。真心服务老干部建好“数字黔老”平台，建立老干部个人档案，通过查阅档案、入户走访或电话联系等方式，对老干部的年龄、住址、家庭情况、身体情况、原工作单位、联系电话等基本情况进行统计，并针对性地开展走访慰问，为老干部提供贴心的服务。用好“结对亲老”服务机制，明确按照定期走访制度，让结对的年轻干部主动与老干部交心谈心，针对工作中的一些困难问题，向老干部“取经”“论道”，同时，及时了解老干部思想动态和生活需求，帮助其解决合理诉求，不断提升老干部管理服务工作水平。细心服务老干部依托党建+春风小院、老干部活动中心、离退休党支部等载体，完善室内室外活动设备，并明确由专人负责老干部活动设施管理，定期清理和维护，保证室内活动器材干净整洁，室外活动设备正常使用，让老干部安心、舒心使用，切实提升老干部满意度。严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，组织老干部就近就地开展“主题党日”活动，增强“主题党日”活动的趣味性和吸引力，让老干部深入了解脱贫攻坚、农村发展、乡村振兴等中心重点工作推进情况，同时感受余庆经济社会发展变化。耐心服务老干部探索制定“四必访两必帮”制度，做到重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、临终逝世必访，老干部有困难必帮、有诉求必帮，通过勤访、细访，定期主动上门访，及时了解和掌握老干部思想状态和身体健康状况。建立“台账式”管理模式，对于收集到的老干部反馈的问题和建议，分别建立台账，明确责任人和完成时限，尽心尽力办理，对于能够完成的及时反馈，不能按时完成的也耐心做好解释，做到老干部事事有回音、件件有落实，确保老干部的各项政治待遇和生活待遇落到实处。(贵州老干部工作网)