余庆坚持四个有效推动离退休干部党建工

近年来，余庆县牢牢将新时代党的建设总要求贯彻到离退休干部工作的全过程，从推进组织建设、提高队伍素质、丰富活动开展、巩固制度机制等方面入手，切实增强离退休干部党建工作的针对性，全面推动离退休干部党建工作高质量发展。

有效推进组织建设，夯实组织基础。创新组织设置　，让老干部“方便去”。针对当前离退休干部流动性较大、居住且分散等特点，余庆县探索离退休干部党建与城市党建、社区党建融合推进，按照“三个有利于”的原则灵活设置离退休干部党支部17个，确保应建尽建，实现对离退休干部党员教育管理服务的全覆盖；优化阵地建设，让老干部“都想来”。按照“六有”标准，突出人性化设计，充分征求老干部意见，以“离退休支部阵地+春风小院”融合打造议事小屋。一方面离退休支部可将“三会一课”、主题党日等常态化开展；另一方面以议事小屋为平台，采取春风小院为老年人提供常态化服务，老年人为余庆经济社会发展建言献策“双向服务”机制。

有效提高队伍素质，建强基层队伍。加大“培训”力度。年初把离退休支部书记培训纳入全县党员干部教育培训规划,年中举办一期离退休党支部书记专题培训班，对离退休干部党支部书记、老干部党务工作者进行集中培训，切实增强队伍能力素质；选好配强“火车头”。余庆县结合县乡换届之年，及时排查离退休党支部换届工作，对任期届满的督促开展换届工作。目前，离退休党支部已全部完成换届工作；配优配强“联络员”。为离退休党支部明确1名熟悉党务工作的在职党员为党建工作联络员，协助离退休党支部书记开展党建工作，有效提高党建工作质量。

有效丰富活动开展，擦亮党建品牌。强化活动开展。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。培育积善余庆的“代言人”，传递余庆好声音。组织邀请党性原则强、政策水平高、理论功底深的离退休干部组成红色宣讲团，深入机关、学校、村（社区）、企业，宣讲“四史”，传承红色基因。截止目前，69名“五老”宣讲党史80余场次，惠及余人；组建银青联盟传承红色基因。深挖县内红色教育资源，邀请老党员、老干部、老教师，银青联盟开发红色课外活动，如“革命典故接力”“你说我猜”等，将趣味性与教育性充分结合，一堂堂生动的“红色教育课”，激发学生们的学习积极性，让红色记忆传承“多点开花”；开展“结对亲老创新路　牵线搭桥献余热”等主题活动,推动离退休党员在疫情防控、关心下一代、乡村振兴、社会治理等领域开展志愿活动，把“一个党员一面旗”落到实处。

有效巩固制度机制，做好服务保障。坚持从大处着眼、小处着手，从严推动离退休干部党建各项工作落地落实。精准压实考核责任。将离退休干部党建工作纳入全县党建高质量考核，定期开展专项督查，通报存在问题；健全离退休干部党建工作保障机制。年初将离退休干部党组织工作经费和党组织书记（委员）工作补贴列入县级财政预算，统一由县离退休干部党工委统筹管理使用；严格执行制度。严格执行离退休党组织书记、委员工作补贴制度。

毛禄久

编辑：樊一

编审：梁健