基层动态余庆县多措并举切实增强基层干

去年以来，余庆县紧扣新时代基层干部培训需求，灵活采取多种培训形式，着力提高基层干部发展经济、改革创新、依法办事、公共服务、化解矛盾、风险防控、群众工作、抓基层党建八个方面的能力，切实提升干部教育培训质效。

统筹调度联动精准参训

紧盯培训任务，科学制定实施方案，形成组织部门牵头抓总，乡镇（街道）、农业农村、民政、乡村振兴等部门协调配合的教育培训格局，通过集中培训、现场观摩、钉钉直播等方式开展培训4场次，实现基层干部应训尽训。强化督促指导，合理安排培训班次，按照半月一调度、一周一提醒的方式有序推进新时代基层干部主题培训工作开展，并将新时代基层干部主题培训行动计划纳入党建工作成效考核指标，目前，共调度新时代基层干部主题培训工作8次，避免出现临时培训、无序培训情况。精准参训主体，明确培训需求，摸清省级明确实施的六类培训对象底数，立足余庆实际，围绕“四新”主攻“四化”、乡村振兴、换届后履职能力提升等开办主题班3个，参训学员人，覆盖率%。

师资课程齐抓精准施训

整合党政领导干部、基层经验丰富的村干部、送教团等各类人员，通过“集中训+帮带实践”的方式组建师资团队40余人。重点围绕“四在农家”“数字乡村”“产业发展”“红色教育”等主要内容，统筹组织部、政法委、民政局、教体局等单位，采取“1+N”模式组建课程开发团队，累计研发专题教学、案例教学、现场教学等类型课程15门，打造积善社区、团结村等特色现场教学点4个。采取“课堂教学+现场教学+互动教学”多元结合的教学模式，切实增加培训吸引力、感染力，目前，累计开展现场教学4场次，互动教学2场次，让党员干部学深悟透做实。

需求职责同频精准提能

坚持需求导向，立足不同岗位的基层干部履职需要，分级分类开展干部教育培训，切实提升培训实效性和精准度。邀请县委县政府领导干部、优秀的村（社区）党组织书记、县直单位主要负责人等围绕基层治理、基层党建、乡村振兴等工作内容为71名村（社区）党组织书记开展专题辅导，目前，已开展村（社区）党组织书记集中培训2期。与县民政局联合办学，聚焦提升村级副主任岗位职责，开展集中培训1期，教学内容涵盖村级集体经济、乡村治理、群众工作、乡村建设等方面。紧扣城市基层干部党建引领基层治理主题，邀请送教团师资、党政领导干部、社区干部进行授课10场次，实现城市基层干部培训全覆盖，切实提高城市基层干部基层治理体系和治理能力现代化建设的水平。

来源：“余庆党建”