余庆县花山苗族乡三举措锻造高质量年轻

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为激发年轻干部队伍工作活力，近年来，余庆县花山苗族乡在“选苗、育苗、壮苗”上狠下功夫，推动年轻干部快速成长，着力打造一支高质量年轻干部队伍。

动态储备管理，精准“选苗”。通过民主推荐、专项测评、谈心谈话、年终考核等方式，建立花山苗族乡年轻干部人才库，并定期进行动态调整，为打造高质量年轻干部队伍注入源头活水。目前，已从机关、村挑选出77名年轻干部入库，招聘2名大学生到村担任党建联络员，在青年中发展党员8名，培养后备人才65名。

注重教育培训，精心“育苗”。开展干部夜校、擂台大比武、现场“微演讲”等方式，鼓励年轻干部“台上讲一讲、台下议一议”；充分利用“苗韵花山”