稻盛和夫我认为人格即人的ldquo器

无论你读过、听过多么好的道理，不亲身实践就毫无意义。

——《德是业之基》

作者简介：稻盛和夫，现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。年出生于日本鹿儿岛。年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。代表作：《活法》《京瓷哲学：人生与经营的原点》《思维方式》等。

本文字数：字

预计阅读：20分钟

?点击上方绿标可收听主播川儿朗读音频

企业经营决定于领导者的器量。不管你主观上多么想把企业做大做好，实际上“螃蟹只会比照自己的壳的大小挖洞”，企业发展的水平取决于经营者的品格，也就是经营者“器量”的大小。比如，企业规模小的时候经营成功，然而随着企业规模变大，经营者掌握不住经营之舵，导致公司破产倒闭。因为经营者没能随着企业规模扩大而拓展自己的“器量”。企业要发展壮大，首先要求经营者相应地扩展自己的“器量”，也就是说，经营者要有意识地作出努力，不断提升自己的品格、哲学理念和所谓“思维方式”。

我年轻时也不具备优秀经营者所需要的那种“器量”。年轻时，许多方面都不成熟，但我有点自知之明。尽管改正缺点很难，我还是每天努力，使自己有所进步，有所成长。有一位经营者曾对我说过这样的话：“20多年前，您回顾自己的前半生时说过，这半辈子的每一天，就是‘不断提升理念的每一日’。”这位经营者说：“您说的不是提高经营技巧，而是每天不断提升经营理念、哲学思想、思维方式，这一点让我深受感动。”

从年轻时起，我就习惯在枕边放上几十本有关哲学和宗教的书籍，每晚临睡前都要翻阅几页，不管多晚回家，都要翻上一两页。这样做完全是为了提高自己的品性，我每天都坚持学习圣贤们留下的教诲。读书时，我常深受感动，不能抑制，以至无法往下读。在动心的句子下面画线，反复体味，有时读一页要花上三四十分钟。我认为，要把书中的至理名言血肉化，成为自己的一部分，就应该这样孜孜以求。

我想，正因为年轻时每天努力学习和反省，所以我把自己的前半生的每一天概括为“不断提升理念的每一日”。这样拼命努力的，绝不止我一个人，很多经营者都一样，在中国也享有盛名的“松下电器产业集团”的创业者松下幸之助先生，创立了“本田技研工业”的本田宗一郎先生也同样如此。

30多年前，“京瓷”顺利成长发展，开始考虑上市。当时“京瓷”还是一家中小企业，也许不太谦逊，我去拜会一家日本有代表性的大银行的总裁，希望聆听他的经营理念，以此来判断是否与其建立业务关系。我谈到平时经常阅读松下幸之助先生的著作，非常尊敬他，自己也想拥有像他一样的人生观，像他一样工作、经营企业，说了许多自己的想法。

那位银行总裁年轻时便认识松下幸之助先生，所以我想他一定会附和我，不料他却说：“松下幸之助先生年轻时可任性呢，胡闹得厉害，哪像你这么少年老成。”话语中带着讥刺。听了这话，我决定不跟这家银行开展业务。人在年轻时难免有很多缺点，关键是能否在实践中不断提升自己的人格。那位银行总裁对此不感兴趣，因为和他缺乏共同语言，所以我决定不跟他的银行做交易。

后来在松下先生晚年时，我有幸获得了与他对谈的机会。名不虚传，他果然具备高尚的人格，富于真知灼见，不愧为举世罕见的经营者。我想，他定是倾其一生，不断努力扩展自己的“器量”。正因为如此，“松下电器产业集团”才能发展成为世界上屈指可数的高科技企业。

本田宗一郎先生也是如此。本田宗一郎先生开始不过是一家汽车修理厂的老板，据说年轻时脾气非常暴躁。现场有人工作马虎，铁拳和扳手什么的马上就会“飞”过来。据传他本人公开说过：“年轻时为了赚钱才当老板。为什么赚钱呢？就是为了玩乐。”他每天晚上招来歌女，饮酒唱歌，喧闹不已。

我在本田宗一郎先生功成名遂后的晚年有幸与他相会。那年本田宗一郎先生、索尼的创业者井深大先生，还有我都被选为瑞典科学院的外国委员，应邀一起参加相关活动。在一个星期左右的日子里，我和本田先生、井深大先生一同巡游瑞典各地，同吃同住，切身感受到本田先生的高尚人格。他柔和谦虚，富有同情心，难以相信他年轻时的那些逸闻。我想，本田先生正是由于不断提升了自己的人格，才能赤手空拳创建“本田技研工业”，并使之发展成世界顶级的汽车工厂。

对于经营者的人格与企业的业绩同时提升的现象，我用“提高心性，拓展经营”这句话来表述。这句话道出了经营的真髓。你想拓展经营吗？那么先决条件是，作为经营者，你必须提高自身的心性，提升自己的人格。如果能够做到这一点，企业业绩就会提高。

“提高心性”，重要的是，不仅把圣贤的教诲作为知识来学习，还要加以实践。我小时候曾学过《日新公伊吕波歌》，那是日本封建时代的领主为教育子弟，方便记忆而作的“数数歌”。开头第一句就是：“圣贤之道，听了唱了却不做，于你如浮云。”

这句话的意思是：“无论你读过、听过多么好的道理，不亲身实践就毫无意义。”用中国的“读《论语》而不懂《论语》”这句话表达也许更贴切。为提高心性，从圣贤们的著作中寻求真理，乍一看，尽是理所当然的、太简单的道理。很多人往往用头脑理解后，就自以为已经掌握了，那些道理已经成了自己的东西了，其实不然，他们并没有真懂，因为他们不想将这些真理付诸实践。

将正确的为人之道付诸实践，是一件难事。圣人君子或许做得到，而我们普通的凡人，无论学了多少先贤的教诲，都很难实践。因此，自古以来就有“数数歌”，作为劝诫传唱至今。

一个理想的自己，应该是怎样的形象？要经常在自己心中描绘，然后不断省察自己的行为，不懈努力，力求接近这个理想的自己。想着去接近却接近不了，想着去实践却实践不了，然而即便如此，我们还是要认真去思考，认真去实践。在实践中不断反省，就是在这样反复的过程中，我们才能提升自己的精神境界，提高心性，做一个高尚的人。

关于“提高心性”，还有一点很重要，就是人格是变化的。运动员为了保持其体能，必须天天锻炼。人的精神也是如此，必须努力陶冶才能保持良好的状态，即使一时人格得到了提高，一旦懈怠，就会堕落。追求高尚的人格，并将它始终维持在理想的状态，需要付出相应的努力。

努力克制私利私欲，那就要反复学习，每天反思自己的行为，反省自己的言行是否有违为人之道。必须通过这样的反省，反复向自己诉说：“应该这样做人做事才对啊！”不做这种努力，不做反复深刻的反省，我们就很难维持自己高尚的人格。

我认为，人格由两个要素构成，一个是与生俱来的先天的性格，另一个是后天的、在成长过程中学到的哲学。在跌宕起伏的人生道路上，我们既会遭遇各种灾难，也会受到幸运的眷顾。在这个过程中，我们可以通过努力，提高心性，改变自己与生俱来的性格，也就是说，通过后天的努力塑造出高尚的“第二性格”。

如果忽视这一点，即使一时取得巨大成功的经营者，也难免没落的命运。经营成功，当初似乎很优秀的人，早则10年，晚则30年，往往开始走上衰退之路。这是因为，当初他们埋头工作，提高了人格，但在功成名就之后，疏于反省，没有继续维持自己高尚的人格。

有这样一种说法：人到了一定的年龄后，要对自己的面相负责。这并非指美丑，而是针对人的心灵而言。通过提高心性、涵养品德，人的相貌和气质会发生变化。“应当成为气质高贵的人”，自古以来人们常这样说。没有人一生下来就具备高尚的人格和卓越的见识。

只有在人生的历程中经受考验，不懈努力，才能塑造高尚的人格。尤其是我们经营者，担负着很大的社会责任，因为我们雇用了众多员工，要对他们的生活负责。孜孜不倦，坚持学习，终生努力，不断提高自己的人格，是经营者应尽的义务。为了能成为这样的人，我至今仍然每天努力工作，钻研不息。

以德为本的经营，还有一个要点，就是要求领导者在企业内树立明确的判断基准。我们经营者，常常要对各种事情作出判断，经营就是日常判断的积累，判断的对错不仅影响公司的业绩，有时甚至决定企业的命运。这样，在我们的内心之中，需要有一个能够作为判断尺度的明确的基准，那么这个基准究竟是什么呢？为了作出正确的判断，这个基准必须堂堂正正，不可动摇。

我认为，这个判断基准可以概括为“作为人，何谓正确”这么一句话。提出“作为人，何谓正确”这一问题，然后自己找出答案，将正确的事以正确的方式贯彻到底。这句话就是我的判断基准，我还把这句话写入“京瓷哲学”，努力让全体员工理解，并在实践中一起贯彻。

正因为确立了这样的判断基准，作为经营者，我在经营过程中才不会困惑。组织机构扩大后，担任各部门领导的干部，也因为有了这样的基准，才不致作出错误的判断，并在各自的岗位上，把握经营的方向，分担相应的责任。为什么能做到这一点呢？我想，因为“坚持去做作为人应该做的正确的事”这一判断基准具有普遍性，所以员工能从内心产生共鸣，接受并应用这个基准去做人做事。

“作为人应该做的正确的事”，无非是坚持正义、公正、公平、勤奋、谦虚、正直、博爱等。这是自孩童时代起父母和老师教导的，可以说是最原始的伦理观，也就是做人应该坚持的崇高的“道德”。以这种最基本的伦理观、道德观为基础从事经营活动，员工不仅能用头脑理解，而且能从内心产生共鸣并由衷接受，进而努力提高自己的思想境界。

另外，京瓷公司在开拓海外事业时，在进入其他行业时，在收购别的企业时，也同样如此。把具有普遍意义的正确的判断基准作为企业的经营哲学，各方都能认同，没有抵触情绪，全世界的京瓷工厂及事务所的员工都接受，都在实践中贯彻。

很多人说，京瓷的成功是因为拥有先进的技术，或是因为赶上了时代的潮流，但我决不这么认为。正是因为我们的经营判断基准，不是“作为京瓷，何谓正确”，也不是“作为经营者的个人，何谓正确”，而是“作为人，作为人类，何谓正确”。因此，这一基准超越国境与民族，从经营者到员工，都能理念一致，步调一致，不犹豫，不动摇，这才是京瓷成功的根本原因。

正因为京瓷集团的员工有这么一个统一的判断基准，我们才能在超过半个世纪的社会变迁与经济起落中，从未出现过一次赤字，顺利地持续地发展成长。“提高心性，才能拓展经营”，京瓷的历史证明了这个真理。

现在我又进一步认识到，“提高心性”不仅是为了“拓展经营”，也是我们人生在世的基本目的。通常，人生的目的往往会被认为是追求财富、地位和名誉。但是，这些都只限于今生今世，无论积攒了多少，一点儿也无法带往来世。今生的东西，只能在今世清算了结。如果说，人生中存在什么不灭之物，我相信那就是人们所说的“灵魂”。

在死亡到来时，我们不得不抛弃今生奋斗得来的地位、名誉和财产，只能带着“灵魂”，踏上新的旅途。如果是这样，我认为，人生的目的不是别的，就是让与生俱来的灵魂，经历现世风浪的洗礼和磨炼，变得更加美好。让死亡时的灵魂，比出生时的灵魂更为美丽，带着更为美丽的灵魂去踏上新的旅程，这就是我的人生观。

人生在世往往苦大于乐。有时，人们甚至会怨恨神灵，为什么只让自己如此辛苦。比如，患病、事故或是事业失败，人只要活着，就难免遭遇各种各样的灾难。如果把苦难看作考验，看作磨炼“灵魂”的机会，那么就应当认识到，所有这些都是上天为了塑造我们的灵魂、磨炼我们的心智而赋予我们的机会。既然是机会就不必回避，而要勇敢面对，照样不懈努力，这样做就是磨炼心智。

本文摘自《德是业之基》

敬天爱人以德经营

惟敬天爱人，始能天人合一;

惟以心为本，方可物心两荣;

惟利他经营，才会和谐共赢。

识别