余庆县多措并举构建人才强磁场
2023/1/22 来源:不详眼下,正值农耕繁忙季,余庆县龙家镇村民抢抓农时,田间地头一派热闹繁忙的景象。在龙家镇光辉社区后山高粱基地,县农业农村局农技专家正深入田间地头,为农户提供科学指导和服务。
“感谢县里面的农技专家来给我们示范指导,今年的高粱一定能有个好收成了。”农户刘光会开心地说。
近年来,余庆县坚持党管人才原则,大力实施人才强县战略,以人才“引得进、育得出、留得住、用得好”为目标,多措并举精准发力,有效推动余庆县人才工作高质量发展。
“刚柔并进”引才,扩人才数量。坚持“以用为本”引才原则,一方面以省人博会、高校专项引聘、公务员和事业单位公开招考等为契机,引进全职人才余人;实施“项目+人才”引才计划,举办各类会展,落地高新电子产业园建设、白酒生产及销售建设等招商引资项目61个,集聚各类人才余人。另一方面紧盯柔性引才,搭建招才引智平台,紧扣全县重点行业、重点项目,采取“1+N”模式创建博士工作站,柔性引进5个博士团队共30余名专家人才。
“创新模式”育才,强人才质量。以全县22个坝区建设和农业产业发展为重点,根据产业特点和技术需求,采取“走出去、请进来”的方式,对企业经营管理人才、农村实用人才开展茶业、辣椒种植等有针对性地培训余人次。培育省管专家1人,推荐市管专家7人,高层次创新创业人才2人,推荐“甲秀之光”“黔北之光”访问学者3人,入选1人。举办乡村振兴骨干后备力量、返乡创新创业人才、电商人才等培训班,共培育各类人才余人次。
“不拘一格”用才,汇人才力量。坚持“以用为本”原则,充分发挥乡土人才示范引领作用,将一批善经营、懂管理的人才吸纳至基层,通过“产业发展+乡土人才带头”的模式,吸纳余名“田秀才”、“土专家”融入乡村振兴发展中,带领群众增收致富。加强帮扶指导工作,组织下派百名专家服务团到乡镇、村组,通过专题培训、田间讲学等,开展技术培训余场次,服务基层群众余人次,解决实际问题余个,推动人才作用有效发挥。
“用心用情”留才,储人才能量。持续深化县领导联系服务专家、人才服务专员机制,深入推动实施人才服务绿卡制度,申办人才服务绿卡张,常态化组织开展人才座谈会、人才谈心谈话及走访慰问,在重大节日走访慰问专家人才余名;加强人才评选表彰,对各行业领域10名对经济社会发展有突出贡献的人才授予“行业之星”称号,并充分利用各级新媒体平台,努力营造识才爱才敬才的浓厚氛围,激发人才干事创业动力活力。
贵州日报天眼新闻记者蒋洪飞
通讯员王敏
编辑潘树涛
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