余庆纪法实务微讲堂为纪检监察干部充

“谈话人员要把握好宽严相济的原则，让审查调查对象放弃侥幸心理，主动交代问题，争取得到从轻处理、改过自新的机会……”近日，在余庆县纪委监委开办的“纪法实务微讲堂”上，派驻第一纪检监察组组长走上讲台，结合自身办案经历，与大家交流办案技巧。

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，余庆县纪委监委开办“纪法实务微讲堂”，采取专题讲座的形式，让领导班子成员、部门负责人和一线业务骨干轮流上“讲台”，以讲促学、以讲带学、以讲督学，促进全体纪检监察干部理论素养和履职能力得到提升。

“本着缺什么补什么、弱什么强什么的原则，在培训之前，我们精心征集课题，做到理论知识与实际工作相结合。”余庆县纪委监委干部室负责人介绍，“纪法实务微讲堂”每月举办两期，目前已排课42期，每次授课在20至40分钟，主讲人以小角度为切口，有针对性的对执纪监督、纪律审查、信访举报、案件审理、党风政风监督等工作中遇到的实际问题进行解读，着力解决纪检监察干部队伍中存在的“敢干不会干”“会干不善干”等问题，切实提升履职能力。

同时，余庆县纪委监委突出“讲”与“听”相结合、“思考提问”与“交流探讨”相结合，“领导点评”与“总结提升”相结合，由参会的纪检监察干部围绕授课主题开展讨论和交流，并由参会领导现场进行点评，使台上台下形成良好的互动氛围，达到共同进步、共同提升的目的。

截至目前，余庆县纪委监委“纪法实务微讲堂”已开讲6期，受训余人。

“下一步，我们将通过模拟办案、案卷互评、学考结合等方式，定期检测培训效果，督促形成好学、常学、思学的浓厚氛围，为全县纪检监察干部搭建业务学习新平台、好平台”。余庆县纪委监委有关负责人表示。（余庆县纪委监委）