选准领头雁派优排头兵育强后备军

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“乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。”2月25日召开的全国脱贫攻坚总结表彰大会强调，要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。 　　乡村振兴，人才为要。　　 　　近年来，遵义市深入实施强基固本工程，坚持选准“领头雁”、派优“排头兵”、育强“后备军”，集结冲刺乡村振兴的“人才矩阵”，全力为接续乡村振兴提供人才力量和智力支撑。

凤冈县绥阳镇组织广大党员干部和农技术人员深入田间地头，开展“一对一”技术指导，帮助群众解决春耕备耕中遇到的实际困难。

拓宽眼界　选准“领头雁” 　　“今年，羊肚菌长势很好，市场销路又不用愁，以亩产斤、每斤元的标准计算，我们坝区一亩地可以收入3万元呢。”算这笔“经济账”的正是正安县市坪乡龙坪村的谢勇、谢良勇兄弟。 　　3月以来，兄弟俩每天都“泡在”产业坝区，组织乡亲们收割、装箱羊肚菌。很快，一车车羊肚菌就将出现在市场上。 　　年，已在外务工多年的兄弟俩在村“两委”的鼓励和帮助下，决定返乡创业，试水羊肚菌规模化种植。 　　作为大家公认的“田专家”，兄弟俩带领村民大力发展以特色食用菌、蔬菜等为主导的绿色高效优质特色产业，增加坝区产值，已指导60余户群众脱贫致富，有效带动余名农户就近就业增收。 　　目前，谢勇已成为遵义市乡村振兴村级组织领军人才培养对象，在积极向党组织靠拢的同时，还担任龙坪村主任助理。 　　选准一个人，带好一支队，振兴一个村。 　　全面实施乡村振兴战略，遵义市稳妥有序地实施村（社区）书记、主任“一肩挑”政策，将一个个爱党爱国、心系家乡的致富能手、外出务工、经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等，培养选拔为村党组织书记，配强“领头雁”，领飞乡村振兴。 　　靶向制导　派优“排头兵” 　　“为何占据交通便利、具有产业基础、坐拥旅游资源的水河村不能冲破发展‘瓶颈’，各项事业起势迟、规模小、见效慢呢？主要还是思路没理清，资源用不活，合力聚不起。”已退休的凤冈县副县级调研员谢晓东到水河村走访调研后，道出了当地的发展问题。 　　为有效解决问题，推动管理、技术、财力等资源向基层一线下沉，遵义市印发《市委乡村振兴指导员的选派方案（试行）》，把已退休或临近退休的副县级领导干部、正科级及以上实职领导干部选派到乡村振兴前沿，担任乡村振兴指导员。 　　“乡村振兴非一朝一夕、一蹴而就之事，我们一定要有‘咬定青山不放松’的恒心，一起做艰苦奋斗的老黄牛，共同为水河村的振兴出一份力。”作为遵义市选派的30名乡村振兴指导员之一，谢晓东这句写在笔记本里的话，道出了大家的心声。 　　不仅要指明振兴思路，更要解决群众的实际问题。近年来，遵义市注重党建引领，多形式、多渠道推进“万名农业专家服务三农”行动。 　　“以前，我不知道怎么管护茶叶，收成也不好，现在，农技专家把技术送到家门口，在地里手把手地教我们管护。光是去年，我家茶园就收入4万多块钱。”据了解，去年以来，余庆县召集农技人才，通过“把脉问诊”，开展网上问诊余次，帮助农户解决问题余个，助农增收余万元，全力为产业发展保驾护航。 　　一线墩苗　育强“后备军” 　　乡村振兴是一项系统性工作，需要一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑。 　　年，遵义市实施村级组织领军人才培养工程和在中职院校培养乡村振兴后备力量工程，遴选名35岁以下的村干部和名职校学生作为“双培养”对象。乡村振兴“后备军”已整装待发。 　　“这几天，跟着杨书记走现场、解难题，听民声、解民忧，忙前忙后，学了很多书本上学不到的知识。”在红花岗区深溪镇龙江村，“实习村干部”张城跟着村党委书记杨健走村串户，一心扑在水产市场、产业发展、疫情防控等工作一线，有效提升了自己开展基层工作的实践能力。 　　培育和储备乡村振兴后备人才关乎长远。连日来，全市各地各村都来了“新人”。他们与张城一样，都是“实习村干部”。 　　将“理论熏陶+业务能力+实践淬炼”的培育理念贯穿始终，遵义市大力开展一线墩苗工作，选拔和培养乡村振兴后备力量。 　　经过集中理论培训之后，这些“双培养”后备人才将走向村级岗位、走进产业基地，“实打实”抓管理、抓经营。一线实践有效让培养对象尽快成长为懂产业的行家、抓产业的能手和带领群众增收致富的专家。 　　贵州日报天眼新闻记者　华姝

编辑　孙蕙 　　编审　付松