余庆县三融合推进智慧党建干部云平台

“自‘智慧党建干部云平台’推广应用工作开展以来，余庆县按照上级部署要求，从‘专班、平台、制度’三个方面进行研究思考，融合发力。”据余庆县委组织部副部长谢曙光表示，“三融合”工作法为完成“智慧党建干部云平台”推广应用工作提供了坚实的组织保障。

组建专班，高位统筹谋划。印发《余庆县智慧党建干部云平台推广应用工作方案》，第一时间从县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局、县卫健局等相关单位抽调业务骨干组建工作专班，确保工作具体有人抓，集中力量高位推动。形成专班统筹指导、单位主要领导亲自调度、分管领导具体负责的全县“干部云平台”推广应用工作组织构架。制定倒排工期计划表，分单位、分步骤、分阶段有条不紊推动工作开展。要求各单位按照工作任务量，结合时间计划安排，统筹调度工作人员参与信息采集录入工作；按照干部云平台推广应用工作实际需求，全力保障工作专班相关经费；组织计算机专业人员，严格按照网络安全相关要求，搭建干部云平台工作网络。探索建立局域网实现多人录入同步更新，实现从人员、经费和技术“三保障”。 　　依托平台，确保优质高效。严格按照省、市干部云平台建设工作要求，全面收集在编在职人员、国有企业领导人员的基础信息，严把标准、严控质量。组织全县63家单位余人对“干部云平台”和“公务员信息管理平台”进行培训。专班成员采取轮休方式，连续5周周末坐班指导，督促各单位运用好两个平台进行数据录入。尤其针对内网端口不多、硬件设施不足的问题，积极对接保密机要部门，通过预留内网端口、增加内网设备，确保信息采录稳步推进。坚持档案信息与采集表信息相一致、采集表信息与公务员信息管理系统录入信息相一致、公务员信息管理系统信息与干部云平台信息相一致的原则，严格审核，注重质量，确保领导干部个人信息准确性。截至目前，共督查指导60余家单位开展工作。 　　制度保障，严格审核把关。建立健全并严格执行信息审核制度，实行个人审核签字、单位审核盖章、专班审核录入等重要环节均需审核把关，确保干部信息准确性和一致性。建立工作督促通报制度，对未按照要求认真开展干部云平台推广应用相关工作、未按时间安排完成工作任务等影响全县工作进度的，在全县进行通报，确保工作有力推进。 　　据悉，全县已完成余人领导干部的信息采集和录入工作，采集率、录入率%。目前已进入全面复审阶段。

贵州日报天眼新闻记者　安通

编辑　孙蕙

编审　付松