余庆县龙家镇青年干部小课堂搭建干部成长平

“这篇文章结构比较完整，内容也很贴切，但是文章的逻辑性不太严密”“我认为文章第一二段应该调整一下位置”。会议室里，干部们讨论得热火朝天，这是余庆县龙家镇“青年干部小课堂”上最常见的一幕。青年干部的成长，一方面靠自身努力，另一方面需要组织培养。今年以来，龙家镇聚焦青年干部“最积极、最有生气”这股青年力量，坚持党建引领，建立健全青年干部培养机制，采取开设“青年干部小课堂”的方式，着力打造一支站起来能说，坐下来能写，走出去能干的青年干部队伍。龙家镇青年干部小课堂每周二7点定期开班，严明“课堂”规程和纪律，围绕公文写作、日常材料拟写等内容开展交流学习，按照“每周一题、人人写稿、人人念稿、互相点评”的模式，互相提出文稿的不足、评出亮点、总结经验，做到以学促讲、以学促干，着力解决青年干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌的问题。“从课堂分享中，大家不仅可以学到信息写作知识，也能从别人的信息中有所收获，提升自己的写作能力，受益匪浅”，龙家镇青年干部纷纷表示。该镇还采取拓宽渠道“育”、跟踪服务“管”、不拘一格“用”等方式引导青年干部学理论、增才干、强帮带，定期交心谈心、公开评议，形成“计划—实施—监督—检验—反馈”全过程培养链，抓实青年干部培养工作。今年以来，已开设“青年干部小课堂”课程7期，被上级采纳稿件10余篇，26名青年干部纳入帮带计划，向上级推荐5名青年干部上挂学习，选派2名青年干部驻村锻炼、4名青年干部任部门负责人。通过青年干部小课堂，有效搭建了干部展示风采、交流学习的平台和晋升识别的“看台”。贵州日报天眼新闻记者蒋洪飞通讯员黎妮编辑吴浩宇二审徐春燕三唐正平