余庆人注意,年工资标准在此,月薪

2022/6/24 来源：不详

年最新规定来了，

31省市最低工资标准出炉，

工资低于这个数将违法！

快来看看贵州的标准是多少？

咱余庆的标准是多少？

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至年12月），其中，上海月最低工资标准达到元，为全国最高。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过元。贵州月最低工资依旧是年的最低标准元。

具体最低工资标准如下：

全国各地区月最低工资标准情况（截至年12月），来源人社部　　每次最低工资标准发布后，就有人在疑问，最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金？事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

　　多数地方明确包含在内。如：贵州最低工资是包括五险一金的。

　　部分地方明确不包含，如：北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

最低工资标准还会影响你的

工资、社保公积金and带薪休假！

最低工资标准对劳动者的影响

假若最低工资标准

没有上调或者上涨缓慢，

会影响员工的哪些利益？

主要体现在以下几个个方面：

1加班费

　　随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。

　　加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2休带薪假

　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

3到手工资

　　对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

工资低于最低工资标准怎么办？

　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，

你的工资在剔除上述各项后，

不能低于当地最低工资。

　　在现实生活中你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

你的工资过线了吗？

关于工资的这些信息你一定要知道，

要学会用法律维护自己的合法权益，

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来源：多彩贵州网