余庆分局考核驱动锤炼干部写作能力

为培养年轻干部文字信息表达能力，提升写作水平，提高信息工作质量。近日，余庆分局结合信息工作实际，分析查找信息工作存在的不足，建立考核激励机制，制定相关工作方案，明确适用范围、对象、任务及要求，指导大家提供材料和稿件的方向，按照“三校三审”制度要求，在工作实践中锻炼干部写作思路和方法。同时，采取考核驱动，促进干部“勤思过细、知情知政”，助推工作高效运转。

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