余庆县五招推进易地扶贫搬迁基层党建

为推进易地扶贫搬迁基层党建体系建设，余庆县子营街道“五招”让党心紧连民心。一招“建”。通过建组织、建网格建、自管委员会完善管理。年4月24日成立子营街道积善社区党支部，选任支委班子5人；年9月14日成立积善社区居委会，通过海选选任居委班子5人；年9月16日选任监委班子3人。年9月社区实现了支书主任“一肩挑”。子营街道按照“居住相临、楼栋相近、包片集中、全面覆盖”的原则，以-户为基本单元划分“楼院型”大网格8个，小网格20个，形成了党工委、党支部、党小组、楼宇四级网格组织体系。落实县直机关在职党员干部到社区报到志愿服务制度，驻区92名在职党员到社区报到，选举成立自管委员会，组织在职党员开展志愿服务，实现共建共治共享。二招“培”。培养干部、培养党员、培育人才，把人用到点子上。通过下派国家干部，采取“走出去学，请进来教”相结合的方式，将精准扶贫户培养成管理治理社区的人才，现党工委下派国家干部3人，开展学习培训8次，共培养精准扶贫户16人，其中9人担任社区“三委”干部和志愿者。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展十六字方针，共发展入党积极分子5名，吸收预备党员1名。通过组织开展技能培训班，将精准扶贫户培养成技能型实用人才，截止目前，共开展技能培训25期人次。　　三招“育”。教育党员、教育群众，提素质。社区党支部成立以来，共召开支委会13次，党员大会8次，党小组会13次，组织生活会1次，开展主题教育集中学习5次、“五项教育”5次。通过召开小区居民大会、道德讲堂、法治讲堂等方式提升群众素质，现已开展道德宣讲5期、法律宣传12次，小区居民大会25次。四招“管”。管干部、管理群众。子营街道制定并严格执行《社区干部管理制度》《便民服务制度》等，强化干部作风，优化服务环境，提升工作效能。建立《积善社区居规民约》、召开居民代表大会、群众坝坝会等，对群众进行教育管理。五招“引”。党建引领脱贫攻坚、思想政治引领群众感恩情怀。县委、县委组织部分别出台了“干部结对帮扶易地扶贫搬迁群众”“1+5”驻村蹲点工作队等文件，为打赢脱贫攻坚歼灭战提供了组织和人员保障。通过开展党员干部“送思想、送政策、送学习，矫行为、矫习惯、矫志气”“三送三矫”活动，从思想上教育引导群众有志气，弘扬“知党情、听党话、跟党走、感党恩”的优良传统。通讯员郑熙编辑孟锦群编审陈富强